Yrityksille

Autamme sinua löytämään juridiikan ammattilaiset ja tulevaisuuden osaajat.

Työnhakijoille

Kauttamme voit löytää seuraavan askeleen urallasi tai ottaa ensiaskeleet kohti työelämää.

Ilmoituspalvelut

Ilmoitusportaalimme on oikeudellisen alan suosituin ja kauttamme tavoitat kohdennetusti juridiikan alan osaajat sekä opiskelijat.

Talent Acquisition

Suorahaku eli headhunting on tehokas ja asiantunteva palvelu oikeudellisen osaamisen löytämiseen.

Talent Acquisition

Henkilöstövuokraus on erinomainen valinta, kun sinulla on määräaikainen, kiireellinen tai vaikeasti ennustettava tarve oikeudelliselle osaamiselle.

Talent Acquisition

Screening vapauttaa sinulta resurseja, kun me huolehdimme työpaikkailmoituksesta ja hakemusten käsittelystä.

Talent Acquisition

Henkilöarvioinneilla voidaan varmistua hakijan sopivuudesta haettavaan tehtävään ja yrityskulttuuriin.

Talent Acquisition

EASI-työkalu auttaa luomaan kattavan kuvan työtilanteissa esiintyvistä käyttäytymis- ja motivaatiotyyleistä, ja sen avulla pystytään johtamaan monimuotoisuutta sekä luomaan toimivia tiimejä.

Kuukauden työnantaja – Avail Attorneys

Avail is a modern specialist business law firm focusing on providing solution-driven advice to our clients. We have a long and proven track record in our core practice areas corporate transactions, technology, dispute resolution and conflict management – across a wide range of industries. All of this contributes to a deep understanding of the needs of each client.

We are dedicated to delivering high quality advice with a pragmatic approach. We guarantee personal partner attention on every assignment regardless of its type and size. What makes us stand out is our distinctive business model: a team of seasoned experts manages all facets of each assignment. This not only ensures a high level of expertise but also adds value to our clients through a proactive and seamless service.

Tutustu työnantajaan
Uutta Juristipodissa

59. Työyhteisön resilienssi – tunnista vahvuudet

Muuttuva työelämä vaatii resilienssiä, sillä elämme aikaa, jolloin organisaatiot kohtaavat jatkuvaa muutosta ja epävarmuutta.

Tässä jaksossa tarkastellaan resilienssiä toimivan työyhteisön rakentamisessa sekä ylläpitämisessä ja keskustellaan vahvuuksien tunnistamisesta työyhteisöjen ja työntekijöiden voimavarana. Aiheesta Katariinan kanssa keskustelemaan on saapunut Master Suomen toimitusjohtaja, Partner sekä psykologi Kirsi Laine.

Mitä työyhteisön ja yksilön resilienssi tarkoittaa ja miten henkilöarvioinnit voivat olla apuna nopeasti muuttuvassa työelämässä?

Tämä kaikki selviää kuuntelemalla uusimman jakson!

Kuuntele jakso

Yhteistyökumppanimme

Teemme yhteistyötä juridisen alan eri toimijoiden kanssa tulevaisuuden työelämän kehittämiseksi.